Mein Angebot umfasst

Einzel-Coaching, Team-Coaching, Gruppen-Coaching und Video-Coaching.

Einzel-Coaching

Im Strategischen Einzel-Coaching unterstütze ich Sie darin, beruflich zufrieden und langfristig erfolgreich zu sein.

• Sie wollen eine berufliche Entscheidung treffen? Ich sortiere mit Ihnen die einzelnen Optionen und helfe Ihnen die passende Route zu finden.
• Sie haben einen Konflikt mit einer Kollegin, einem Mitarbeiter oder einer Vorgesetzten? Ich identifiziere mit Ihnen die (inneren und äußeren) Hemmnisse und Barrieren, die es Ihnen erschweren, den Konflikt anzugehen und entwickle mit Ihnen gemeinsam individuelle Lösungen.
• Sie möchten beruflich weiterkommen, begegnen als Frau aber Widerständen? Ich unterstütze Sie dabei, die Mechanismen der gläsernen Decke zu durchschauen und stärke Sie auf Ihrem Weg.
• Sie fühlen sich im Job gestresst, stehen kurz vor dem Burn-out oder stecken gar schon mitten drin? Ich helfe Ihnen dabei, ein wirksames Stressmanagement zu betreiben, neue Ressourcen und Kraftfelder zu aktivieren.
• Sie haben zunehmend Probleme, den Anforderungen im Job körperlich und psychisch gerecht zu werden? Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten.

So oder ähnlich könnten Fragestellungen sein, mit denen Sie sich an mich wenden können.

Mit folgenden Kund_innen habe ich bisher gearbeitet

Führungskräfte, Selbständige und Unternehmer_innen, Politiker_innen sowie Mitarbeiter_innen im privatwirtschaftlichen, gemeinnützigen und öffentlichen Bereich

Zu meinen Kernkompetenzen zählen

• persönliche Standortbestimmung
• berufliche Weiterentwicklung und Neuorientierung aller Altersstufen
• Stress und Mobbing
• Karriereplanung
• Entscheidungsprozesse
• Umgang mit neuen Herausforderungen, Veränderungen
• Konflikte mit Vorgesetzten, KollegInnen, MitarbeiterInnen
• Umsetzung von strukturellen Veränderungen in der Organisation
• Führungsfragen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Persönlichkeitsbildung
• Erhaltung von Arbeitsfähigkeit
• Coaching im Kontext von Organisationsentwicklung

 

Team-Coaching

Team-Coaching richtet sich an bestehende Teams, deren Mitglieder (Abteilungen, Projektteams) zur Erreichung gemein­samer Aufgaben und Ziele zusammen arbeiten. Das Ziel des Team-Coachings ist es, das Team in einer schwierigen, heraus­fordernden Situation zu unterstützen und die Zusammen­arbeit nachhaltig zu verbessern. Es kann sich dabei um eine punktuelle Intervention handeln, wenn es um ein konkretes Anliegen, z.B. systemische Veränderungen, veränderte Zusammensetzung geht, oder aber auch um eine längerfristig angelegte Begleitung – im Sinne von Supervision.

Zu meinen Kernkompetenzen zählen

• Zusammenarbeit und Kooperation im Team
• Teamentwicklung
• Vermeidung von Reibungsverlusten durch Konfliktlösung
• Erarbeitung neuer Visionen
• Klärung von gruppendynamischen Prozessen und Arbeitsrollen

 

Gruppen-Coaching

Beim Gruppen-Coaching unterstütze ich Sie bei Ihren je persönlichen beruflichen Anliegen. Die Arbeitsweise ist davon geprägt, dass die Gruppen­mitglieder dabei ihr jeweiliges Erfahrungswissen aus unter­schiedlichen Unternehmens- und Arbeitskontexten einbringen. Der Austausch und das Kennen­lernen anderer Problem- und Bewältigungserfahrungen fördern den eigenen Lösungsansatz. Zugleich kann es sich dabei aber auch um die Bearbeitung eines allen Gruppenmitgliedern (aus einem Unternehmen, einer Partei, einer Organisation) gemein­samen Anliegens handeln, etwa im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Führungsthemen oder Themen im Bereich der Persönlichkeitsbildung.

Meine Schwerpunktthemen

• Empowerment für Frauen
• Umgang mit Diversität
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Führung in der Geschlechterperspektive
• Durchsetzung und Selbstbehauptung
• Kooperation und Konkurrenz

Wenn Sie sich weiterführend für die Settings der einzelnen Angebote interessieren, so klicken Sie doch bitte auf diesen Link.

 

Video-Coaching

Beim Video-Coaching handelt es sich um ein Arbeitssetting, bei dem die Arbeitseinheiten per Skype gestaltet werden. Ich biete dies bei Bedarf an, insbesondere dann, wenn eine regelmäßige Arbeit vor Ort aufgrund verschiedenster Gründe nicht möglich ist.